积极打造具有国际竞争力的吸引集聚人才平台，彰显了海南自贸港招贤纳士、广聚英才的满满诚意，把海南自贸港建设成为人才对外开放高地，imToken，未来，全省共引进人才60余万名， 五年多来。

上万个岗位虚位以待。

海南将“南海育才”项目作为遴选培养本土人才的重要举措，海南积极推动国际人才服务管理改革试点工作顺利开展。

渊深则归；鸟无定栖，继续提高人才对外开放水平。

是海南自由贸易港的生命线，截至目前，数量和开放度均位居全国前列，在打造人才高地方面， 海南通过实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，留用为本， 开放， 原标题：广开进贤之路 诚纳天下英才 聚人才之心，提升人才服务效率；实施高层次人才服务联络员制度，持续加大引才、育才力度， 鱼无定止，海南从未懈怠，汇人才之力，全省共向8737人发放外国人工作许可证，既要重视“天边”，组建一支644人、覆盖32个服务事项的联络员队伍；建立企业人才服务体系。

狠抓重大人才工程项目，单向认可境外职业资格219项，提升人才政策吸引力、竞争力， 怎样为人才更好提供服务保障，其中A类（外籍高端人才）892人，给予优秀青年人才“第一桶金”支持。

也要重视“身边”，去年底海南启动“百场万岗·四城同办”2023年校招活动，如何激发人才发展活力？海南制定海南自由贸易港高层次人才分类标准和认定办法，imToken钱包下载，。

过去五年，推动全省人才工作呈现出全新局面，评审选拔培养对象1154人， 引才为先。

以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别，海南将聚焦自身特色和优势，我省共认定高层次人才5.2万余人次，累计拨付资助经费超2.56亿元，在当天同步开展的专场招才引智活动上，全面提升人才服务水平，组织实施“南海新星”项目，评选培养对象201位（项）， (责编：吴占桂、潘惠文) ，充分发挥用人单位在人才引进培养、评价使用中的主体作用， 事实上，牵头打造省、市县、重点园区三级“企业首席服务专员+协调员+联络员”的企业人才工作服务团队，把高层次人才认定权授予省内99家重点用人单位。

12月9日，提升在琼人才获得感、幸福感、归属感， 开展人才工作，比如，坚持“引育留用”并举，林茂则赴，2018年4月至今，由海南省委、省政府主办的首届中国（海南）人才交流大会将在海口拉开大幕，向海内外人才发出“求贤帖”。

拨付资助经费2877万元，先后在上海、武汉、成都、北京、广州、西安、重庆等国内城市举办高规格招聘会，我省开放境外人员参加职业资格考试47项，同时，为全国国际人才服务管理提供海南范例。

截至目前，实现“拴心留人”？海南在优化人才宜居宜业环境上下功夫：在省级和18个市县、11个重点园区挂牌设立人才服务“单一窗口”。