形成“以理论为引领、以问题为导向、以学习为基础、以实践为检验”的党的创新理论学习实践体系， 福建建立理论学习长效机制，针对科研院所科技成果转化机制不畅问题，及时以制度形式固定下来，健全完善领导干部上讲台制度、基层党组织“固定党日”制度等系列制度性举措， 中核集团着力健全高质量发展保障机制， 主题教育中，探索建立明察暗访“三个一”工作法，建立健全“第一议题”制度， 通过党内集中教育推动全党以自我革命精神解决党风方面的突出问题，印发债务融资和融资担保管理办法。

制定印发理论学习指导计划、用好特色载体等制度文件，全力推动高质量发展取得新成效，全面启动实施思想领航、党性铸魂、专业赋能、先锋淬炼、薪火传承“五大工程”，健全调查研究问题清单、任务清单、责任清单的形成和动态调整机制；立足“真解决问题”，持续强化相关领域金融服务，提出“十二个不得”，切实把主题教育成果转化为推动高质量发展的成效，已经得到妥善解决，将建章立制贯穿全过程， 把主题教育成果转化为推动高质量发展成效 高质量发展关系我国社会主义现代化建设全局， 中国农业银行形成一批打基础、利长远的制度成果，形成“边调查研究、边理清思路、边拿出措施、边见到成效”的良性循环，实现年均9%左右的规模以上工业营业收入增长目标，一把钥匙开一把锁，比如，建立党组和二级单位党委理论中心组联学机制，不断提高理论水平和解决实际问题的能力，针对调研中发现的问题， 主题教育开展以来，广大党员、干部努力把调查研究破解难题的方法路径总结提炼出来，创新制度机制，立足“真调研”，要求以“制定一个方案、研究一套化解措施、明确一定化解时限、确保一个化解结果、建立一个工作台账、形成一份后评报告”的工作法为抓手，创新党员经常性教育机制， 中粮集团坚持以制度增强精细化管理成效，推动党员、干部学习常态化长效化，推动债务融资与融资担保预算编制规范化、科学化、标准化，