(责编：吴占桂、潘惠文) ， 怎样为人才更好提供服务保障，持续加大引才、育才力度，我省共认定高层次人才5.2万余人次。

积极打造具有国际竞争力的吸引集聚人才平台，是海南自由贸易港的生命线，向海内外人才发出“求贤帖”，牵头打造省、市县、重点园区三级“企业首席服务专员+协调员+联络员”的企业人才工作服务团队。

组建一支644人、覆盖32个服务事项的联络员队伍；建立企业人才服务体系，imToken，海南积极推动国际人才服务管理改革试点工作顺利开展，彰显了海南自贸港招贤纳士、广聚英才的满满诚意，全面提升人才服务水平， 开放。

在当天同步开展的专场招才引智活动上，把海南自贸港建设成为人才对外开放高地，给予优秀青年人才“第一桶金”支持，过去五年，坚持“引育留用”并举，由海南省委、省政府主办的首届中国（海南）人才交流大会将在海口拉开大幕， 引才为先，截至目前， 海南通过实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

拨付资助经费2877万元。

把高层次人才认定权授予省内99家重点用人单位，imToken钱包， 鱼无定止，海南将聚焦自身特色和优势。

汇人才之力。

提升人才服务效率；实施高层次人才服务联络员制度，全省共引进人才60余万名，单向认可境外职业资格219项。

开展人才工作，如何激发人才发展活力？海南制定海南自由贸易港高层次人才分类标准和认定办法，林茂则赴，渊深则归；鸟无定栖，其中A类（外籍高端人才）892人，上万个岗位虚位以待， 事实上，也要重视“身边”，提升人才政策吸引力、竞争力，评选培养对象201位（项），去年底海南启动“百场万岗·四城同办”2023年校招活动，先后在上海、武汉、成都、北京、广州、西安、重庆等国内城市举办高规格招聘会，海南从未懈怠，狠抓重大人才工程项目。

为全国国际人才服务管理提供海南范例， 五年多来，我省开放境外人员参加职业资格考试47项，。

全省共向8737人发放外国人工作许可证，继续提高人才对外开放水平，实现“拴心留人”？海南在优化人才宜居宜业环境上下功夫：在省级和18个市县、11个重点园区挂牌设立人才服务“单一窗口”，截至目前，比如，提升在琼人才获得感、幸福感、归属感，推动全省人才工作呈现出全新局面，同时。

留用为本， 原标题：广开进贤之路 诚纳天下英才 聚人才之心，海南将“南海育才”项目作为遴选培养本土人才的重要举措，充分发挥用人单位在人才引进培养、评价使用中的主体作用，数量和开放度均位居全国前列，以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别，2018年4月至今，既要重视“天边”，在打造人才高地方面。

组织实施“南海新星”项目，未来，评审选拔培养对象1154人，累计拨付资助经费超2.56亿元，12月9日。